Mehr mein Job.
Manche wissen schon früh, wo es sie beruflich hinzieht. Andere finden erst später ihren Weg. Aber was sie gemeinsam haben: Sie wollen mehr – vor allem mehr Möglichkeiten. Davon bieten die Jobs bei der Sparkasse mehr als genug. Sie eröffnen eine Vielfalt an Aufgaben, um die individuellen Talente sinnvoll zu nutzen und die eigene Karriere voranzubringen.
Mehr gemeinsam. Weniger allein.
Das Erfolgsrezept am Arbeitsplatz: wenn mehr Verstand auf mehr Herz trifft. Und auf mehr Humor. Miteinander leisten die Mitarbeitenden der Ostsächsischen Sparkasse Dresden jeden Tag Großartiges. Da sind das Umfeld und die Zusammenarbeit mindestens genauso bereichernd und inspirierend wie die gemeinsamen Aufgaben. Denn mit mehr Offenheit, mehr Teamgeist und mehr Augenhöhe bleibt ein Job nicht einfach nur ein Job – er wird zu einer sinnerfüllten, herausfordernden Aufgabe.
Mehr neue Wege. Weniger alte Muster.
Eine Sparkasse ist eine Sparkasse. Und keine Bank. Hier geht’s um mehr als Geld. Hier geht’s um Menschen und das, was sie bewegt und voranbringt. Diesem Anspruch gerecht zu werden, gelingt nur mit freiem Denken. Mit dem Herzen statt nur mit dem Kopf entscheiden. Mehr Verantwortung übernehmen. Prozesse und Regeln auch kritisch hinterfragen. Sich mehr zutrauen, auch über Hierarchien. Spielräume erkennen und sie ausschöpfen. Für die Kundinnen und Kunden, für die Gesellschaft und für sich selbst.
Mehr Macher. Weniger Macker.
Mehr Können, weniger Arroganz. Mehr Talente, weniger Starallüren. Diese Arbeitseinstellung prägt die Sparkasse an jedem einzelnen Tag. Hier arbeiten Menschen, die mehr erreichen wollen – nicht nur für sich, sondern auch für alle anderen. Hier arbeiten Menschen, denen es um mehr geht als nur um Geld.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die erfolgreich und erfüllt arbeiten wollen,
- die geerdet sind,
- denen Statussymbole nicht so wichtig sind.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die ohne Ellenbogen arbeiten wollen,
- die im Miteinander mehr sehen als nur gute Zusammenarbeit,
- denen Spaß bei der Arbeit wichtig ist.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die einen Standpunkt vertreten,
- die auch ohne 100-prozentige Absicherung entscheiden,
- die ihr Handeln auch kritisch hinterfragen.
Sparkasse setzt auf Familienbewusstsein
Dass sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht ausschließen, stellt die Ostsächsische Sparkasse Dresden unter Beweis. Das Finanzinstitut darf sich mit Stolz bereits seit 2008 "Familienfreundliches Unternehmen“ nennen.
Von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung zertifiziert, setzt die Sparkasse seit vielen Jahren mit zahlreichen Maßnahmen auf Familienfreundlichkeit im Unternehmen. „Wir zeigen damit, wie wichtig es uns ist, eine familienbewusste Personalpolitik in unserem Haus zu leben und weiter zu entwickeln“, unterstreicht Vorstand Joachim Hoof. Gleichzeitig sieht der Sparkassenchef in dem Zertifikat noch Potenzial: „Das Qualitätssiegel ist ein Aushängeschild. Denn damit haben wir die Möglichkeit, unsere Attraktivität als Arbeitgeber noch weiter zu steigern.“
Familienfreundliche Leistungen auf einen Blick
- Variable Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- Attraktiver Stufenplan erleichtert Rückkehr nach Elternzeit
- Vermittlung von Kita-Belegplätzen an verschiedenen Standorten
- Unterstützung durch Beratung zu Hilfe- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
- Vermittlung von haushaltsnahen Dienstleistungen
Mehr Antworten. Weniger Fragen.
Ganz gleich, ob direkt nach der Ausbildung oder nach einigen Jahren im Job: Mitarbeitende der Sparkasse steht ein umfassendes Aus- und Weiterbildungssystem offen, um sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
Inhalte der Weiterbildungen sind zum Beispiel:
- Management und Führung
- Neue Techniken und Kommunikationsmittel
- Produktinnovationen und Zukunftsthemen
- Neue rechtliche Rahmenbedingungen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Veränderte ökonomische und gesellschaftliche Verhältnisse
Wenn Sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, besteht die Möglichkeit, ein berufsbegleitendes Studium zu absolvieren.
Als Alternative zur Übernahme von Führungsaufgaben stehen Ihnen in der Ostsächsischen Sparkasse Dresden vielfältige Möglichkeiten offen, sich in verschiedenen Bereichen zu qualifizieren.
Sie werden unter anderem in folgenden Bereichen qualifiziert:
- Wertpapier- und Vermögensberatung
- Kreditgeschäft
- Medialer Vertrieb
- Controlling
- Auslandsgeschäft
- Verkaufstraining
- Marketing
- Betriebsorganisation
- Personalwirtschaft
- Revision
